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互金岗位人才招聘遭遇“挤出”效应 AI人才需求持续火热

2019年02月22日 07:27    来源: 证券日报    

  ■本报记者 李 冰

  当下的互金领域,一面是“寒冬”下的裁员潮,一面则是对复合型创新性人才的渴望。

  春节后职场人工作的第一周,是每年求职者跳槽和企业人才招募大潮的起点,互联网招聘平台BOSS直聘通过2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需情况检测到:2019年春节后的求职热潮已经从大年初五开始,较去年提前了一天;2019年春节后首周,对人才的整体需求同比增长52%。

  “在互金领域,虽然一些互金企业规模依然在扩充,但整体上对于行业人才的需求有一定的挤出效应,导致整体薪酬可能有所缩水,这也是对前几年行业野蛮扩张的一个修正。”有业内人士表示。

  金融与互联网行业

  薪资维持小幅上涨

  据BOSS直聘提供给《证券日报》记者的数据显示,从2019年春节后首周各行业平均招聘薪资数据来看,平均薪资破万元的仅有金融行业,电子通信、房地产/建筑、汽车、专业服务、文化体育、消费品和服务业的平均薪资均有下跌。

  有BOSS直聘研究员告诉《证券日报》记者:“高薪核心岗位尚未迎来招聘高峰,在优化人才质量和结构的大趋势之下,基础岗位薪酬回调,企业的人力成本预算正在重新规划。”

  有业内人士认为,除了较频繁的人才流动,互金行业高薪的泡沫也在慢慢破裂。前两年互金行业爆发性生长时,企业各条线人才紧缺,于是,猎头以数百万元年薪挖角的消息时常见诸媒体。但这已是时过境迁,以部分公司的产品经理为例,其月薪已从以往的三四万元降至两三万元。

  “行业逐渐走向正规,薪酬也回归理性。”业内人士表示。

  随着互金行业的专项整治和规范,整个行业的扩张速度受到一定影响。“虽然一些互金企业规模依然在扩充,但整体上对于行业人才的需求有一定的挤出效应,导致整体薪酬可能有所缩水,这也是对前几年互金行业野蛮扩张的一个修正。”有业内人士表示。

  AI技术全产业渗透

  人才持续紧缺

  BOSS直聘观察认为,从2019年春节后首周全行业人才供需情况来看,互联网行业仍为人才需求最旺盛的行业,细分领域来看,对人才需求最多的三个领域分别为:电子商务、在线教育和互联网金融。

  BOSS直聘研究院数据显示,2019春节后首周人才需求同比增幅最快的15个岗位中,AI相关岗位占据超过三分之一。

  《证券日报》记者在BOSS直聘中看到,很多互联网巨头正在招聘人才,里面不乏有近日宣布裁员的京东集团,京东集团招聘职位大多数是数据研发工程师、数据平台研发经理、数据建模师及区块链领域,职位月薪最高在4.5万元;阿里巴巴对大数据研发工程师、数据研发架构师、高级技术专家等职位招聘较多,开出的月薪资普遍在4万元左右;腾讯则对微信推广数据挖掘算法工程师、地图数据系统高级开放工程师、自动驾驶视觉算法工程师等职位招聘信息较多,薪酬在3万元左右,记者注意到,腾讯在15天以内发布的招聘信息达10页之多;百度方面,百度金融近期招聘互联网金融产品经理、机器学习、风控、高级研发工程师等,月薪酬普遍在4万元左右。

  对于此现象,BOSS直聘研究院分析认为,人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一,常年都是人才紧缺度最高的领域。相比以往,人工智能岗位人才需求主要来源于互联网企业,2018年产业互联网概念火热,掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求。

  除此之外,《证券日报》记者注意到,随着5G时代大幕的逐步拉开,5G通信类相关人才的需求量也在大幅度上涨。BOSS直聘研究院数据显示,2019年春节后首周,光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。

(责任编辑:蔡情)


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